为促进新员工深入了解企业文化，更好地适应新的工作环境，快速熟悉业务流程，2022年7月29日，中化河北新材料组织开展2022年新员工培训活动，公司本部、产业基地、锂电科技各岗位新员工30余人以“线上+线下”形式参加培训，中化河北新材料党委书记、总经理赵彩军出席培训活动。
赵彩军对新员工的加入表示热烈欢迎，并向新员工宣讲“总经理开班第一课”。赵彩军对中国中化、化工事业部、中化河北新材料情况进行介绍，对公司当前发展机遇、未来发展规划进行重点阐述，结合自身的职业发展经历为新员工们送上了祝福，并向新员工颁发新版司徽作为入职纪念。
赵彩军指出：
要坚信平台价值，平台的高度决定了起点的质量，初入职场，平台的选择至关重要，相信中化的品牌价值可以为大家提供一个广阔的奋斗平台。
要做好融合融入，没有最优秀的个人，只有最优秀的团队，大家要尽快找准在团队的角色定位，深刻理解中化的高绩效文化、HSE文化、创新文化、全球化文化，实现团队文化融入。
要加强使命担当。中化的愿景是成为具有全球影响力的一流综合性化工企业，新员工要迸发出应有的激情与活力，坚持政治学习，加强自身修养，严守廉洁红线，为助力公司实现战略目标贡献青春力量。
要始终积极有为。公司战略的快速推进需要专业化人才发挥专业价值，也为积极作为的年轻人提供了成长机遇，新员工要规划好奋斗方向，把个人与公司目标相结合，实现个人与公司的双赢发展！
本次培训为期一天，来自公司战略规划、科技管理、HSE管理、党建纪检、财务运营、人力资源、行政管理、数字化管理等部门的10名讲师为新员工们带来一堂堂直观立体的授课，对公司战略规划、业务版块及规章制度进行详细介绍和解读，帮助新员工更快、更好的了解企业，适应角色转换，实现快速成长。
此次培训为新员工在新起点、新环境、新征程中相伴企业共同进步成长打下了良好的基础，为公司高质量发展注入了青春活力。下一步，中化河北新材料将不断强化人才队伍建设，提升员工队伍综合素质，为实现公司高质量发展提供更强的智力支撑！