中国中化集团公司
高度重视企业文化“软实力”建设,坚持一手抓经营管理,一手抓企业文化建设,形成了包括核心价值观、经营理念、管理理念、员工行为准则等在内的较为系统的企业文化体系,培育出以“创业文化”、“诚信文化”、“绩效文化”、“人本文化”、“责任文化”、“廉洁文化”和“精益文化”等为代表的特色文化,增强了企业核心竞争能力,促进了企业可持续发展。
坚持“两个务必”,居安思危,永不懈怠,不断进取。
诚实守信,遵纪守法,纪律严明。
企业追求高业绩、高目标,员工富有激情、追求高绩效。
尊重人、培养人、造就人,实现员工价值与企业价值共同提升。
履行社会责任,追求与利益相关者及自然环境和谐相融,积极回馈社会。
遵守职业操守和职业道德,严于律己,廉洁从业,恪尽职守。
学习创新,持续改进,全员参与。
诚信、专业、合作、创新
出以公心,忠于职守;
遵规守纪,廉洁从业;
重信守诺,言行一致;
敢讲真话,敢于较真。
相信科学,尊重规律;
执着钻研,精益求精;
节约成本,提升效率;
关注风险,重视安全。
大胆尝试,敢为人先;
打破常规,拥抱变革;
永不满足,持续改进;
鼓励成功,宽容失败。
服从大局,融入团队;
坦诚沟通,开放包容;
主动担当,积极作为;
与人为善,互利共赢。
中化集团积极履行社会责任,在追求企业可持续发展过程中,牢记自身肩负的使命和优秀企业公民应尽的社会义务,实现企业可持续发展和国家繁荣富强做出更大的贡献。