人才理念
中化集团是由各种人才支撑起来的一方天地，中化的价值由员工共同创造，因此，我们视员工为公司最宝贵的财富，愿意吸纳中国和世界上最优秀和最有潜力的人才，并希望每一位员工都能在公司得到良好的发展。
中化这个大家庭由个性鲜活的个人组成，我们看重人，尊重人，坚信员工个人的进步与企业的发展休戚相关 。中化的生命力源于员工的创造力，员工孜孜以求，公司就蒸蒸日上；员工锐意创新，公司则活力常存。公司的发展需要由员工的力量来驱动，个人的发展需要公司提供机遇和发展空间。因此，让企业和员工都得到最好的发展，是我们的追求。
中化这个大家庭由个性鲜活的个人组成，我们看重人，尊重人，坚信员工个人的进步与企业的发展休戚相关 。中化的生命力源于员工的创造力，员工孜孜以求，公司就蒸蒸日上；员工锐意创新，公司则活力常存。公司的发展需要由员工的力量来驱动，个人的发展需要公司提供机遇和发展空间。因此，让企业和员工都得到最好的发展，是我们的追求。
我们努力塑造和期待着这样的中化人：
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诚信、专业、合作、创新
暂时没有信息 -
我们的使命:
以人为本，制度管理，专业化服务，致力于企业价值与员工价值的共同提升。
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我们的追求:
为企业的发展提供人力资源保障，为员工的发展营造良好的环境和空间。
优秀的员工是企业事业成功的关键。
中化国际新材料（河北）有限公司基于先进的人才管理理念制定公司薪酬策略，根据员工所任岗位价值、个人绩效及个人能力来搭建公司的薪酬架构，实行以岗位价值为基础、绩效结果为依据的多元化的全面薪资体系。公司注重薪酬制度与战略发展的匹配，关注市场薪酬水平的变化，并积极为员工提供具有竞争力的激励与保障机制，促进员工知识与技能不断得到更新和提高，让员工共享公司成长的果实。
优秀的员工是企业事业成功的关键。
中化国际新材料（河北）有限公司基于先进的人才管理理念制定公司薪酬策略，根据员工所任岗位价值、个人绩效及个人能力来搭建公司的薪酬架构，实行以岗位价值为基础、绩效结果为依据的多元化的全面薪资体系。公司注重薪酬制度与战略发展的匹配，关注市场薪酬水平的变化，并积极为员工提供具有竞争力的激励与保障机制，促进员工知识与技能不断得到更新和提高，让员工共享公司成长的果实。
